不签被辞退可能需要支付双倍薪资，也有可能不需要赔偿。如果职员被辞退的职员已经入职超过一个月，那么该职员可以提出获得双倍薪资的赔偿请求。若是单位不赔偿，被辞退职员...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

典型案例 　　2006年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向朝阳区劳动争议提出申诉，要求...

导读： 律师如何打好辞退纠纷官司按照现行《》，因劳动者不符合录用条件、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的，用人单位都可以依法解除。：您好，律师如何打...

【引言】 最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的规...

问题解答： 单位在职工试用期内辞退职工是需要赔偿的，除非职工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退职工时，要补偿职工半个月的工资...

女员工50岁被辞退有没有赔偿？合同未到期的补偿金额如果员工在合同期内没有理由解雇，合同违法合同赔偿需要支付一定的补偿金，合同赔偿原告意见合同单位不续签补偿金是企业...

这种情况劳动者可以去劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请。建立后出现劳动纠纷的，员工可以准备材料申请劳动仲裁来维权，需要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明仲裁的理...

问题解答： 不可以。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 企业应充分保障处在三...

问题解答： 根据我国的规定，公司试用期能够辞退职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。 用人单位应当将解除的事宜公开，并以书面形式送达离职通...

导读： 我是一公司驻会昌经销白酒的业务员，不但没有拿到提成，还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映，去年12月16日他受聘于该公司，被告知他每月的收入...

用人单位在履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规...

　　一、辞职和辞退哪个更有利 　　辞职和辞退没有说哪个更有利，对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况。法务时刻提示您，辞退员工是需要按照我国相关的制度进行赔偿的，但...

律师解答 劳务派遣被用工单位辞退的，可以通过下列方式来维权： 一、与用人单位、用工单位协商，要求其说明理由或者支付相应的补偿、赔偿； 二、直接向劳动行政部门举报； ...

问题解答： 用人单位辞退员工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...