辞退员工之后，用人单位需要在办理辞退手续之后的一个月内，将被辞退的员工的档案材料送到当地的人才中心，并且用人单位还要出具相关的解除证明，辞退手续不仅仅包括档案的...

　　在职场当中，我们都是会经历试用期的期限的，试用期是来考核我们对工作内容的熟悉状态，以及是考虑选择的阶段。那么员工试用期不合格辞退怎么说？为了帮助大家更好的了...

在辞退员工的时候需要注意：员工如果是属于严重的违纪从而导致辞退的话，那么在判定员工属于严重的违纪的时候，一定需要有合法有效的规章制度来作为依据。并且规章制度是向...

　　在签订正式的前，员工都会有一段试用期。如果不符合公司的录用要求，那么是可以辞退的，试用期是员工与公司间的双向选择。那么试用期辞退书面通知范文应该怎么写呢？为...

公司没给员工签订被辞退可能可以要求单位向自己支付双倍薪资、支付经济补偿金。但根据《》等的规定，并非所有被单位辞退的职员，都可以获得双倍薪资，也并非所有职员离职的...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...

辞退没签合同的员工是有赔偿的，按照经济补偿金的二倍支付赔偿款就可以。劳动者和用人单位建立后，需要在一个月内签订，超过一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍...

长期以来，年终奖都是企业为了奖励员工辛苦工作而另外给的福利奖金。多数情况下，员工一旦年前离职，企业都默认不会给离职员工发放年终奖。若员工并非主动辞职，而是被公司...

问题解答： 年底被公司辞退，职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的，是拿不到年终奖的。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍金，同时支付季度奖...

问题解答： 被公司辞退不可以要求申请年终奖，被公司辞退了，那么已经解除了，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完...

不可以，被单位辞退的员工是不能索要年终奖的，不符合规定。公司辞退员工要办理工作交接手续，支付经济补偿金，还要转移社保关系和档案。辞退员工之后，单位和劳动者之间不...

工作两年没签被辞退可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资，但并非只要提出此请求，就一定可以获得双倍薪资。故此在提出之前，最好是收集相关证明自己虽然没有与单位签署...

约谈辞退员工总结范文 第1篇 xxxx(员工)： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《_劳动合同法》第三十九条第一项的`规定_在试用...

辞退员工补偿需要根据劳动者的基本工资以及劳动者在单位的工作年限等因素来综合确定，没有统一的数额标准，也就是说，不同的劳动者被辞退，所收到的经济补偿金的数额也是不...

　　在现实生活中，针对劳动者受到的情况，很多时候往往无法继续从事工作，甚至可能会被用人单位辞退，那么辞退工伤员工补偿标准？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...