问题解答： 追索劳动报酬纠纷需要先。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议申请仲裁。当事人一...

**问题解答：劳动争议前置程序是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，劳动争议前置程序...

　　一、劳动仲裁的前置程序是指什么 　　依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。 　　二、劳动仲裁的申请 　...

一、 如何理解劳动争议仲裁前置程序 　　《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要...

【解析】申请自申请日起3年内，国家专利局可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查； 申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。前置审查意...

劳动争议前置程序是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。建议参考：1、在发生劳动争议后...

劳动争议前置程序是指在提起劳动仲裁或诉讼之前，必须先经过一定的程序和机构进行处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议前置程序的范围包括以下...

劳动争议前置程序是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁裁决作出后，对裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。建议参考： 了解...

劳动争议前置程序是指在劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，根据《中华人民共和国劳...

劳动争议前置程序，是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在对仲裁裁决不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和...

劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调...

劳动争议诉讼的前置程序，是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。建议参考：1、《中华人...

劳动争议仲裁前置程序是指，在发生劳动争议时，劳动者或用人单位必须先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。建议参考：1、了解仲裁程序...

劳动争议前置程序是指在劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，劳动争议前置程序的主要...

劳动争议前置程序是指在劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。建议参考：1、了解劳动法...