一、行政复议前置的情形有哪些? (1)《行政复议法》第30条第1款规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭...

劳动争议案件仲裁前置程序是指，在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，这是我国...

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...

劳动争议仲裁前置程序是指在劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，这一程序的设立主要是为了减轻人民法...

这句话是错误的，劳动争议的基层调解不是劳动争议仲裁的必经程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以...

劳动争议的基层调解并非劳动争议仲裁的必经程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，但并未明确规定基层调解是必经程...

是的，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...

是的，劳动争议仲裁是诉讼前置程序，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一...

这句话是对的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不...

劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，即当事人若要提起劳动诉讼，必须先经过劳动仲裁...

如果劳动争议部分请求未经前置程序，劳动者可以在仲裁时效内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲...

在劳动争议案件中，当事人需要先进行劳动仲裁前置程序，如果在仲裁过程中，当事人需要增加诉讼请求，那么这些增加的诉讼请求必须与劳动仲裁的请求属于同一劳动争议，如果增...

是的，劳动争议案件通常需要先经过仲裁前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁机构申...

劳动争议前置程序是指在劳动争议进入仲裁或诉讼程序之前，劳动者或用人单位需要先通过一定的途径解决争议，以下是劳动争议前置程序的法律规定：1、协商：劳动者和用人单位可...

劳动争议处理的前置程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是解决劳动争议的首要方式，双方可以通过沟通、协商达成和解协议，如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解...