在我国，未成年工与童工是由严格区别的。法律允许公司、企业招聘未成年工，但是禁止录用童工。这里的未成年工主要是指介于16周岁到18周岁之间的未成年人。由于未成年工身体...

未成年工的年龄范围：我国《劳动法》规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是...

问题解答： 未成年工的办理需要用人单位到经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。未成年工时指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者，应当依法为其购买社会保险。...

问题解答： 未成年工的保护条件是用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；对未成年工进行培训，提供合规的劳动防护用品；以及单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害...

问题解答： 未成年工是受《劳动法》保护的。且用人单位要对其实施特殊的保护，例如定期对其进行健康检查、不得安排其从事矿山井下、有毒有害等禁忌从事的劳动等。 依据： 《...

禁止未成年工从事的劳动范围主要是：高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动，如森林代木、归楞及流放作业等。...

问题解答： 未成年工加班一般是不合法的。国家对未成年工实行特殊的劳动保护，招用已满十六周岁未成年人的单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...

一、招用未成年工的责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 （1）...

儿童权益是由国家宪法和法律明确规定的儿童权利和利益，比如儿童受国家保护，父母对子女有抚养、教育、保护的义务，禁止虐待、残害儿童，儿童有受教育的权利等。这里我们要...

当然是违法的，满16周岁的未成年人可以和用人单位之间建立，但是用人单位不能因为员工不满18周岁就不签，即便是未成年工，如果不签合同，公司也要支付双倍工资。 一、雇佣未...

未成年人是否需要承担责任，需要根据实际情况来进行判断，如果未成年人以及年满16周岁，那么如果有违约的情况是需要承担责任的。但是如果是属于限制民事行为能力的人，那么...

一、未成年工不得从事哪些劳动 （一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； （二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； （三）《...

我们大家对于社保方面的问题肯定都是很关心，我们上班的工作岗位上一般都是会给我们的。对于社保就是为了保障我们的生活的一个方式。那么现在未成年工也非常的多了，对于未...

一、什么是 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童...

一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳和一些其他方面的社会福利政策，但是当前对于这些有很多人都不了解，特别是社保方面的内容，我们很多人都是自己去缴纳，...