随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，律师工作站整理了10篇用工合同，希望您...

四川企业灵活用工合同范本 第1篇 用工劳动合同范本精选【一】 甲方： 乙方：_________________________性别_____居民身份证号___________________ 根据《^v^劳动法》和有关...

通用用工劳动合同范本 第1篇 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方(劳动者)姓名：性别：年龄： 身份证号码： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 桔吉...

建筑业公司用工合同范本 第1篇 最新企业用工合同范本一 有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《^v^中外合资经...

律师解答www. 临时用工工伤保险可由用人单位在用工之日起的三十日内为其缴纳。用人单位应当及时为临时工申请社保登记，并按照职工的工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费...

一、劳务用工发票税率的概念和意义 劳务用工发票税率是指企业向劳务公司支付劳务费用所需要缴纳的税费比例。劳务用工发票税率的高低直接影响着企业的成本、利润和竞争力。合...

包括计件工，并没有特别规定过计件工不能和用人单位之间建立非全日制用工关系，根据《法》的规定，只要劳动者平均每天在公司工作的时间不超过4个小时，每周累计工作的时间不...

门卫临时用工合同 甲方______________ 乙方______________ 为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律...

门卫保安临时用工合同 为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿...

一、什么是非全日制用工 非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不...

一、非全日制用工的定义 非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式，依据《法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日...

非全日制用工怎么支付工资？关于非全日制用工工资的支付问题，下面就为大家详细介绍： 1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小...

　　一、非全日制劳动用工缴纳合法吗 　　非全日制劳动用工缴纳社会合法。非全日制用工需要单位交社会保险。 　　根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳...

关于非全日制用工的，规定如下： 1.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老和建立个人账户的人员，前后缴费年限...

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下用工单位责任： 1、核对派遣单位相关材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议； 2、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派...