手指骨折十级伤残，公司应承担以下责任：
1、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用等。
2、工资待遇：在员工治疗期间，公司应按照原工资福利待遇支付工资。
3、伤残补助金：根据工伤保险条例，十级伤残可获得一次性伤残补助金。
4、其他费用：如护理费、交通费等。
建议参考：
1、了解公司的工伤保险政策和规定，确保员工的权益得到保障。
2、及时向公司报告员工的工伤情况，并配合公司进行相关的理赔手续。
3、在员工治疗期间，提供必要的支持和帮助，如安排休息、调整工作等。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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