当劳动者决定辞职时，为了就职下一个企业，一般都要有解除证明，但是很多人都不知道开具解除劳动关系证明，下面法务时刻小编为您带来2022年最新解除劳动关系证明范本，希望对你有所帮助。
一、2022年最新解除劳动关系证明范本
解除（终止）劳动关系证明书
兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日
要求单位开具证明书时的注意事项：
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、根据《》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
二、解除劳动关系证明单位不给开怎么办
根据《法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和养老关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。
单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的，如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。
以上就是“2022年最新解除劳动关系证明范本”的全部内容，单位拒不开具解除或者终止劳动合同证明是违法的，劳动者要注意了。如果你还有其他的问题，欢迎咨询法务时刻网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：琴子
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