劳动纠纷起诉地点如何确定（劳动争议案件的诉讼管辖是怎么规定的?）

《最高人民法院关于审理适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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最高人民法院关于审理案件适用法律问题的解释（一）　　第一条劳动者与用人单位之间发生的下列，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；　　（二）劳动者

2024-12-11 04:05:13

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一、发生劳动纠纷多久可以申请劳动仲裁赔偿　　劳动纠纷应当在一年的时效期间内申请仲裁。如果劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，在劳动争议的管辖范围之内的，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以申请仲裁。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

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目录案例一：网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案案例二：未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属于劳动争议纠纷——某农业公司诉邢某某劳动争议案案例三：用人单位不能因劳动者过错而拒付工资报酬——某家具有限公司诉尹某某劳动争议案

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确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？本文总结了确认劳动关系中常见的10个，供大家在处理相关事务时参考。 1、确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

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可以通过以下多种方法查询：1、通过最高人民法院官网查询，点开“中国执行信息公开”，再点开“综合查询被执行人”，填写“被执行人姓名/名称”、“身份证号码/组织机构代码证”，然后填写验证码，点击查询即可。 2、可以通过“天眼查”、“企查查”、“启信宝”等官方平台查

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在遇到劳动时，企业和可以采取协商、调解、举报、仲裁和诉讼等解决方式。其中，协商是最基本的方式，如果无法达成一致，可以寻求调解机构的帮助。如果调解失败，劳动者可以向劳动行政部门举报，而劳动行政部门则需责令其限期改正。如果对调解裁决不服，劳动者可以向仲裁委员会

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