员工交社保需要向公司提供以下资料和手续：
1、身份证复印件：公司需要员工的身份证复印件，以核实员工的身份信息。
2、劳动合同：公司需要员工的劳动合同，以确定员工的工作岗位和工作时间。
3、工资表：公司需要员工的工资表，以确定员工的工资水平和缴费基数。
4、其他资料：公司可能还需要员工提供其他资料，例如户口本复印件、失业证等。
建议参考：
1、员工在入职时，应将上述资料交给公司。
2、员工应确保提供的资料真实、准确，否则可能会影响社保的正常缴纳。
3、员工可以向公司的人力资源部门咨询具体的社保缴纳流程和要求。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
以上内容具体告诉你关于交社保需要给公司什么资料和手续？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了交社保需要给公司什么资料和手续的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询交社保需要给公司什么资料和手续？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbe61C2pbVQFUBA.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）