一、怎么支付拖欠的工资
企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资？
《中华人民共和国企业破产法（试行）中规定，“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
1、破产企业所欠职工工资和劳动费用；
2、破产企业所欠税款；
3、破产债权。《工资支付暂行规定》中规定，“用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资”。
根据上述规定，企业破产时，职工有权获得企业欠付的工资。为切实保障劳动者获得劳动报酬的权利，将企业所欠职工工资和劳动保险费用列为企业破产清偿的第一顺序，也就是说，企业的破产财产应先支付所欠职工工资和劳动保险费用后，再支付所欠税款及其他破产债权。
二、下岗职工工资怎么算
1、 生产经营正常的企业，应发给基本生活费，其标准为：下岗时间在一年以内的，发给其下岗前基本工资（综合补贴，下同）的70%；超过一年以上的，发给其下岗前基本工资的60%。
2、 生产经营不正常、严重亏损或支付能力有困难的企业，应视企业的经济承受能力确定支付标准，但最低不能低于当地最低的70%。
3、经政府有关部门批准暂缓执行最低工资标准的企业，其在岗劳动者工资不得低于当地最低工资标准的80%，下岗人员的生活费不得低于当地最低工资标准的70%。
上述发放标准包括应由个人缴纳的各种费用和公积金等。
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