根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、案情介绍2021年7月，小...

工作中一些用人单位因不懂法或是为规避法律责任不与劳动者签订劳动合同遇到这种情况劳动者该怎么办？近日文山壮族苗族自治州文山市人民法院民事审判庭成功调解三起未签订劳...

随着疫情的消退就业形势日益严峻，众多企业基于自身经营的实际情况进行了相应的业务调整，针对部分员工有的选择辞退，有的选择调岗，若是员工不配合调岗而拒绝工作，公司能...

如果用人单位要雇佣劳动者的，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。有的企业在雇佣劳动者的时候，是可以与劳动者约定试用期条款的。那么，企业能否只...

某物流公司与梁某于2013年5月28日建立劳动关系，双方于2019年12月31日签订固定期限的《劳动合同书》，约定合同履行期限为2020年1月1日起至2020年12月31日止，约定梁某的岗位...

生活中常听到索赔“双倍工资”一说，哪些情况下可以索要双倍工资？这些都是问题。律师告诉你，只要平时留意收集证据，索赔就可能得到支持。一、离职员工索赔双倍工资三湘都...

　合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有...

背景很多用人单位容易忽略的一个问题：劳动者的合同到期后，双方都有继续履行的意愿，单位认为既然你愿意干，那我用人就是天经地义，于是，继续用工。但是，大家都忽略了一...

来源：中国人民大学法学院社会法教研中心案情简介2011年2月25日，港鑫铜业公司(甲方)与吴某(乙方)签订《劳动合同》一份，载明劳动合同期限自2011年3月1日起至2012年2月28日...

律师 丁鹏来源 天津美大律师事务所现实劳动关系中，用人单位经常与劳动者约定一定的试用期，以检验劳动者是否真正符合其录用条件；那么，用人单位能在试用期未满时就提前解...

未签劳动合同、三个月内离职，单位扣减半个月工资合法吗法律咨询：律师，您好，我现在就职的公司没有和我签订劳动合同，因工作不顺心，我准备工作满3个月就离职，但公司要扣...

正规的餐饮劳动合同 第1篇 甲方： 乙方： 根据《_劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一） 本劳动合同自 ...

案情简介单某于2011年6月30日入职泛太物流公司，担任人力行政员工。2011年8月17日单某向泛太公司相关领导发了一封电子邮件，提出辞职。后单某提出劳动仲裁，要求泛太物流公...

问题解答： 请问最新签几年都可以。并无强制规定，一般按照用人单位和劳动者的约定确认。根据相关法律规定，劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本情况、劳动合同期限、工...

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。　　网友咨询：　　...