问题解答： 涉外适用要求有：当事人明示选择的，根据当事人选择的法律适用。中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。外国法律的适用将损害...

问题解答： 中能够约定适用外国，但不能违反中华人民共和国法律对涉外民事关系的强制性规定根据。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定，当事人能够协议选择合同适...

还没毕业就签不违法，在员工入职之前也可以先签订劳动合同，但是双方建立的时间是从入职以后开始计算的。满16周岁的未成年工就可以和用人单位之间建立劳动关系，所以，用人...

没有签离职没有补偿，但员工可以按照《》的规定要求公司赔偿双倍工资，如果员工在用人单位工作的时间超过一个月不满一年，离职之前都没有签订过书面劳动合同的，公司必须要...

房产经纪人劳动合同 第1篇出卖人（以下简称甲方）姓名（或名称）：_____________________身份证件号（或营业执照号）：________________________买受人（以下简称乙方）姓名...

国企高管劳动合同 第1篇法定代表人或主要负责人甲方地址乙 方 性 别 文化程度出生日期 年 月 日居民身份证号码现住址 编码根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法人...

代签的是否有效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

代签的是否有效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动合同约定“受伤概不负责”，合法吗？的观点吧。部分用人单位，会为了少交、不交社保的情况下，在劳动...

不需要提前一个月通知离职，可以立即走人，用人单位和劳动者在建立以后，必须在一个月以内签订，否则用人单位就属于违法行为，而作为劳动者，可以立即提出离职并且走人。 一...

工作后一直没签，需要去劳动行政部门投诉，由该部门负责处理；若是这个方法不能解决问题，还可以准备相关材料，申请维权，用人单位和员工建立之后，要在一个月内订立书面的...

一、劳动合同经济补偿金的仲裁申请程序是怎样的根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。1、申...