劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除/解除，犯罪嫌疑人还未被人院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系...

劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除/解除，犯罪嫌疑人还未被人院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系...

招用尚未解除的劳动者会产生什么责任 　 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。也就是说，当劳动者无力...

　　核心提示：劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付解除经济补偿金，却因自己“学历造假”在先导致劳动合同无效，酿成的苦果只有自己吞。近日，北京市朝阳区劳动人事争议...

1、到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，可以要求...

案情2007年4月，陈某与某开发公司签订了，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，该开发公司向陈某发放2008年合同续签通知，多次敦促陈某签订2008年度劳动合同，陈...

最多可以获得十一个月的工资作为赔偿，这十一个月的工资按照平均工资收入的双倍计算。不过，要求公司支付的仲裁时效是一年，如果建立事实的时间已经满四年，超过仲裁时效后...

　　案情概况： 　　王菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月，王菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于王...

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反、行政法规强制性规定的。 一、...

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反、行政法规强制性规定的。 一、...

问题解答： 到期时存在下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金：单位主动提出不续签合同的；或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续签，劳动者表示拒绝的。 依据： 《...

　　在现实生活中，很多时候劳动者因为工作的一些原因会选择主动辞职，但是用人单位不同意，那么工厂不让辞职,也没有怎么办？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

是不合法的行为。员工在入职单位后的最晚一个月之内单位就必须要签署，否则单位属于构成了违法的行为，需要向员工支付一额的赔偿，并且还需要承担相应的责任。 一、个体户餐...

是可以随时离职的，但前提条件是参加工作的时间已经满一个月，满一个月以后公司没有任何正当理由拒绝和员工签书面的，损害了劳动者合法权益，所以员工离职时也不需要提前告...

没签直接走人并不会导致非常严重的后果，这个时候可以要求用人单位支付双倍的工资，因为用人单位和劳动者之间签订书面的劳动合同，这是属于用人单位必须要履行的一项法定义...