随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无效影响工资支付吗,劳动合同无效有哪些...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

在我国解除证明社保才能停保的，公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可...

干了两年没签能要双倍工资的，但是需要在法定的诉讼时效的期间内行使自己的权利，也就是说，如果是劳动者向用人单位请求支付双倍工资的，应当在解除之后的两年内行使，否则...

未签双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实...

赔偿标准是双倍工资，不过根据《法》中的规定，如果员工实际入职的时间已经满一年，并且公司已经和员工补签了无固定期限的劳动合同，在这种情况下不需要再支付。 一、没签劳...

工作三年未签能要求双倍赔偿，但是根据当中的规定，有一年诉讼时效的规定。实际上工作的时间较长，是没有和用人单位签订劳动合同，这个时候从知道或应当知道自己权益受到损...

　　(1)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者终止。 　　(2)无需经济补偿，但应支付报酬无需向劳动者支...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签支付双倍工资的法律依据有哪些,双倍...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，往往很多人是会选择按照规定办理离职手续的，那么你知道辞职后多久结工资？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候都是会选择主动辞职的，那么你知道没签辞职要提前多久要扣工资吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的...

超过一个月，但是未满一年的情况下，用人单位如果不与劳动者签订对应的，那么劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资，最长可以要求支付11个月的，从入职的第二个月开始算起...

需要支付给员工双倍的月薪资作为赔偿。用人单位自用工的第一日起如果超过一个月并且不满一年时间还未与劳动者签订书面的，除非是员工拒不签署的，否则都是属于用人单位的违...

员工入职后一个月之内都没有签订的就要付双倍工资，不过前提条件是员工实际入职的时间还不满一年，如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不...