问题解答： 用人单位可以与劳动者补签，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 依据： 《中华人...

实际的生活中，如果有发生我们无法解决的方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于老板诈骗的方式包括什么？的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内...

当然是违法的，建立以后的一个月之内必须要签订书面的，在没有劳动合同的情况下用人单位应该按照规定向员工支付双倍的工资。入职满一个月不满一年没有签合同的，应该跟员工...

有效，但前提条件是内容不违反规定，相关约定意思表示真实并且劳资双方也具有相应的主体资格。不过，试用期的时间可以超过一个月，但是签的时间超过一个月的话是违法的。 一...

单位未签订首先可以要求单位与自己签署劳动合同，若是单位不愿意签署，那么职员可以选择离职，并要求单位向自己支付双倍薪资，如果单位不愿意支付，则可以向仲裁机构提出的...

1、如果跨统筹地区转移，本人带好身份证原件及复印件、养老手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。2、如果在统...

在有限责任公司里面，总经理基本是定代表人。法人是公司的最高管理者，具备核心权利，可以代表公司对外签署买卖合同、合作协议等。根据劳动法规定，法人也需要缴纳。那么，...

公司没有签可以起诉，但是需要满足一定的条件，这里的条件包括已经就该劳动争议提出了的请求。对于没有经过仲裁的程序，直接去向法院起诉，法院是不会受理该诉讼的。 一、公...

工作在一年一年以内的能得到赔偿。用人单位在劳动者入职后必须跟劳动者签订，如果不签订劳动合同就属于违法的行为，劳动者可以到劳动监察大队举报或者投诉，未签订劳动合同...

　　分析：签了没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请。 　　法律依据：《中华人民共和国》 　　第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...

刚签了不想干了但证件被压了可以直接向单位提出取回证件的请求，且根据规定，单位扣押职员的身份证等的证件属于违法行为。不管单位是否将扣押的证件返还，都可以向相关部门...

社保并不是必须要和书面当中约定的单位所在地在一起的，理论上来说，只要用人单位有依法正常的就是合法的。社保缴纳地和用人单位所在地不一致的这种情况，员工本人对具体的...

公司拟定的的应该包括给员工交纳这一问题的，当中的社会就是大家所熟悉的，这些相信多数的劳动者都是非常清楚的。可能有很多刚毕业出去步入职场的大学生在和公司签订劳动合...

问题解答： 农民工没签受了的解决方式：由劳动者本人或者近亲属向行政机构进行，认定为工伤之后，若用人单位依法购买了工伤农民工可以享受到工伤保险待遇，若用人单位未依法...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...