我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与期限...

公司单方解除，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到...

随着社会不断地进步，大家逐渐认识到的重要性，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，这里的5篇补充协议书是律师工作...

变更超过 第1篇 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...

问题解答： 中约定不缴社保是不可以的。是单位的义务，具有强制性；如果单位欠缴的，社保经办机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 ...

问题解答： 如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约，即使补签也需要支付双倍工资。双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付，但最多付给员工十一个月的每月双倍工资...

问题解答： 员工在戒毒期间如果符合严重违反单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，用人单位可以解除。并且在上述情况下，用人单位不需要...

问题解答： 在签订3年的后，劳动者可以提前离职。劳动者与单位协商达成一致，可以解除劳动合同；或者提前三十日书面通知用人单位，在试用期内提前三日通知单位的，到期后也...

也是可以索要赔偿的。公司如果在员工入职后的一个月之内没签的，即使是员工主动离职的情况的也是可以向单位索要一额的赔偿的，这个赔偿的金额一般是员工的双倍薪资。 一、公...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《工作计划范文劳动合同(汇总55篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《工作计划范文劳动合同(汇总5...

公司未与我签订不一定可以立即辞职走人，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来，具体的程序为试用期的职员需要提前三天提交辞职报告，其他情形下需...

如果劳动者在用人单位处劳动，劳动者最好与单位签订，约定双方的权利义务。劳动合同与民事合同不同，双方是一种不平等的关系，用人单位对劳动者有管理的权利。今天，法务时...

肯定要支付补偿金，员工入职的时间满一个月不满一年都没有签订过书面的，补偿金按照员工的双倍工资计算。实际入职已经超过一年的，双方补签的劳动合同必须是无固定期限的。...

导读： 即员工不请假未按规定上班的行为，旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除。那么员工旷工几天公司有权解除有规定下文为大家整理了有关知识，希望对大家有所帮助。员...