劳动者可以终止合同 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者在下列情况下可以终止劳动合同： 一、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护...

　　劳动者的权利包括有，享受社会待遇的权利、对单位和社会保险经办机构监督的权利、查询自己的社会保险费情况的权利等；社会保险的项目包括基本养老保险、基本医疗保险、...

被派遣劳动者，被派遣劳动者的赔偿标准 法第五十八条 单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本...

在劳动争议案件审理中，劳动者可以通过以下途径来维护自身权益：1、了解法律规定：劳动者应当熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权利和义务。2、保存相关证据：劳动者应当...

如果发生劳动争议，劳动者不可以直接申请劳动仲裁以外的处理方法，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以...

问题解答： 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者讨要工资的可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解；还可...

一、怎么算劳动者病假期间的工资 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最...

一、劳动者享有哪些休假权利 除了周末和国家法定节假日外，劳动者还享有婚假、、年休假休假权利，、探亲假对私营企业目前还没有强制性规定。具体为： 1、婚假 根据《》以及...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《劳动者自我保护工作计划(必备10篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《劳动者自我保护工作计划(必...

一、公司资质条件是什么？ 《法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当按照的有关规定设立，不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务派遣单位，必须具备以下条件...

一、劳动者的工资范围包括哪些 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或的约定，以...

试用期员工受伤，可以按照中的约定计算工资，不能低于本岗位最低工资的80%。试用期的员工可以辞职，但要提前三天通知；正式员工要想辞职，需要提前30天通知用人单位，还要提...

一、劳动者的工资包括哪些 工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定，以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延...

一、劳动者享受年休假条件是什么 （一）年休假时间 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、累计工作已满20年的，年休...

劳动者在国庆节加班的加班工资应该按照平时工资收入的三倍计算，国庆节是法定节假日，正常情况下员工享受带薪休假待遇，不过，国庆节放假的时间虽然是7天，但只有1号到3号的...