用人单位解除之后，为了保护劳动者的合法权益，用人单位需要按照劳动者的工作年限给予经济补偿。那么，劳动者解除事实有两倍补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，...

一、单位能克扣职工工资吗 克扣职工工资和擅自解除，用人单位应向职工承担赔偿责任。 用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定...

一、劳动者工资应如何发放 工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据、法规、规章的规定...

解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？ 　　劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者办理的相关手续，包括向劳动者出具解除劳动合同的证...

什么情形下可以与派遣单位解除 单位与被派遣劳动者之间建立的是，因此，《》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六...

　　是劳动者与用人单位建立的关系，劳动关系一般在用人单位与劳动者时建立，但实践中不是所有用人单位都会签订的，这个时候就会形成现实劳动关系，那么哪些情形劳动者解除...

用人单位应否支付劳动者在被违法解除期间的工资？ 　　劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳...

用人单位能与患有精神病的劳动者解除吗？ 在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另...

如何处理劳动者被错判宣告无罪释放后原已解除的？ 　　原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发〔1997〕...

我们都知道，用人单位不可以随意解除劳动合同，否则就是违反劳动法的相关规定。那么劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些？网友咨询：劳动者单方解除劳动合同的情形有哪...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位扣留劳动者的身份证件是否违反法律规定？的观点吧。2020年7月15日，刚大学毕业的小张在应聘了一家...

如果公司不发工资也不辞退，劳动者可以采取以下措施：1、与公司沟通：劳动者可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解情况并表达自己的诉求，可以要求公司解释不发...

　　用人单位私自调岗降薪怎么办？根据劳动法相关规定，用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况，劳动者有什么办法可以解决？劳动者可以自行与用人单位协商解决...

　　在现实生活中，很多时候用人单位为了企业获得更好的发展，往往会选择对劳动者的岗位进行调整，那么你知道用人单位调岗降薪需不需要提前一个月通知劳动者吗?法务时刻小编...

除名是由企业提出与无正当理由的职工终止的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是： 1...