在去进行解除的时候，对于单位来说，是需要了解到自己提出的话，是需要赔偿多少的，那么单位解除劳动关系和社保对个人的影响？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

当您遇到劳动争议时，您可能会感到困惑和无助，您可能不知道应该向哪个单位寻求帮助，也不知道该如何维护自己的合法权益，在这篇文章中，我们将为您解答劳动争议受理单位的...

问题解答： 一般地说来，可以以三种形式实现分红权：1、以上市用人单位当年利润派发现金;2、以用人单位当年利润派发新股;3、以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位分配当...

一、用工单位有使用劳务人员的规定 用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工...

问题解答： 清算组在清理用人单位财产、编制资产负债表和财产清单后，发现用人单位财产不足清偿的，应当依法向人院申请宣告破产。用人单位经人民法院裁定宣告破产后，清算组...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

一、单位有哪些禁止行为？ 《法》第六十条规定：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 二、用工单位有哪些禁止行为？ 1、《》第六...

劳动者可以要求及时的补签合同，或者可以直接申请解决。只要员工和用人单位之间有实际的劳动存在的，就视为构成了就需要按照的规定签署一份受到法律保护的。 一、用工单位没...

　　用人单位规定主要是在劳动法和法的相关法条当中，具体规定了用人单位要依法缴纳税费还有按相关的缴纳。试用期内用人单位需要给员工缴纳社保，抱侥幸心理不缴纳的，是需...

办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗缴纳单，然后先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己费用。解除后，可以要求用人单位配合办理...

1、没有签订用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件...

劳动者和用人单位产生了相应的，但没有签订的话，是可以收集材料证明产生的劳动关系，到当地的劳动部门申请仲裁的，并申请相应的补偿，最长能够申请十一个月的双倍工资。 一...

问题解答： 没买的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

　　一、单位申请书怎么写范文 　　单位认定申请书的范文是应当写明下列事项： 　　1.标题为“申请书”； 　　2.写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息； 　　3.简要...