员工
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集团员工工作计划表(优选3篇)
集团员工工作计划表 第1篇 光阴似箭,转眼间进入太保这个大家庭已经一个月了!在这一个月里我感觉收获颇多,做为内勤办公室的一份子,首先感谢领导在工作中,给予我的帮助与...
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员工入职没有签劳动合同(必备8篇)
员工入职没有签劳动合同 第1篇 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...
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员工离职解除劳动合同范本(推荐45篇)
员工离职解除劳动合同范本 第1篇甲方:(企业全称):上海海特克太阳能电力成套设备有限公司 乙方:(个人姓名):根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方当事人共...
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员工失职造成公司损失,如何赔偿?
劳动者作为劳动关系中的弱势群体,《劳动法》《劳动合同法》都将“保护劳动者的合法权益”作为立法的宗旨之一,对用人单位规定了种种限制行为及惩罚措施。然而在实践中,劳...
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员工试用期的工资,公司能随意定吗?
试用期是公司对员工工作能力进行考察以及员工适应工作岗位的阶段,在该阶段员工为公司所创造的价值是有限的,所以一般公司对于员工在试用期及转正期间所支付的工资是不同的...
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员工入职学历造假有什么法律后果?
劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试,未被发现,随后与用人单位签订劳动合同,若在工作期间被发现学历造假,劳动者会有什么法律后果?网友咨询:员工入职学历造假有什么...
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2024年员工试用期工作总结
2024年员工试用期工作总结(精选28篇) 2024年员工试用期工作总结 篇1 我于XX年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任一职,负责工作。 本人工作认真、细心且具...
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公司为什么要给员工买社保?
公司给员工买社保是一种法定的义务,也是企业应尽的社会责任,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,为员工提供了基本的社会保障,购买社保可以:1、...
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员工无固定期限劳动合同15篇
无固定,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下是律师工作站给大家分享的15篇无固定期限劳动合同,希望能够让您对于无固定期限劳动合同的写作有一定的思...
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约定员工自行缴社保,公司报销,多年后员工反悔能否支持?
龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司,担任成都办事处客户经理。双方于2003年3月1日及2007年7月1日签订的劳动合同均约定龙小芸工资已包含养老及医疗保险,由龙小芸根...
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员工离职经济补偿金一览表(2023年最新版)
01 哪些情况需要支付经济补偿劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看,主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况,具体表现为:一、协商解除、...
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公司少缴社保,员工离职可索要经济补偿金!
近期,人社局对于“公司因为各种各样的原因给员工不缴或者少缴社保”这一问题有了最新回复!012023年8月起不缴、少缴社保,员工可要求经济补偿近期,天津市人社局印发了《天...
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压一个月发工资?员工这样操作,公司被判赔4.6万元!
6月13日广西壮族自治区高级人民法院披露一起劳动纠纷案件由于公司压一个月发工资员工向仲裁机构申请仲裁仲裁委员会要求公司向员工支付赔偿金而公司却不服裁决结果连续上诉…...
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公司以给员工休年假为理由,不让上班违法吗
本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对公司以给员工休年假为理由,不让上班违法吗的观点吧。年后用人单位假借公司经营困难为由给员工放长假,只...
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试用期内可以随意辞退员工吗?
本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对试用期内可以随意辞退员工吗?的观点吧。试用期是用人单位和劳动者双方相互了解,确定对方是否符合自己的...