范围的认定是在生产工作环境中，接触职业性有害因素造成职业病的，因履行职责遭致人身伤害的，在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的等范围认定。应...

　　很多劳动者在工作过程中会因为工作原因受伤，如果劳动者的，可以申请劳动保障部门进行工伤鉴定。那么工伤由哪个部门认定？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小...

十级伤残工伤标准是指根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），对于因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，经过劳动能力鉴定，评定为十级伤...

问题解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提...

问题解答： 在六十日内可以认定，对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。行政部门应当自决定作出之日起20日内，送达相关当事人。认定结束后，社...

　　如果在工作的时候发生了，我们首先需要对自己所受的伤害进行一个治疗，在治疗完毕以后，需要对工伤进行一个等级鉴定的，那么无锡什么时候工伤等级认定？下面法务时刻小...

一般情况下，工伤导致骨折是可以评定为十级伤残的，但具体的评定结果还需要根据工伤的严重程度、愈合情况以及对劳动能力的影响等因素来综合判断。- 严重程度：骨折的具体部...

　　上班途中新规定有《工伤条例》第14条以及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，主要针对“上下班途中”的情形进行确定。员工上班途中工伤应当及时申请。...

　　在劳动者劳作过程中造成的损伤被认定为工伤的，劳动者可以请求用人单位进行损害的赔偿。那么工伤鉴定的索赔流程是什么？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

问题解答： 索赔之停工留薪期间的工资福利是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

问题解答： 不是的。 收到受理书之后，在15天到60天内会收到认定书，根据事故是否明确责任，事故过程是否清晰，判定的时间长短也不一样。 依据《工伤条例》第二十条“行政部...

问题解答： 1、员工可以申请进行维权，包括解除的经济补偿和；申请后，认定为者，可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付经济补...

随着意识的强化，大部分知道在上下班或者是工作过程中发生的，可以依据我国管理条例的规定，申请工伤的认定，认定为工伤后可以获得工伤的赔偿。那么中负主责就不能认定工伤...

导读：鉴定程序是什么 1、职工发生，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工表》，...

问题解答： 发生后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认...