骨折是否可以认定为工伤十级伤残，需要根据具体情况进行综合判断，工伤十级伤残的评定标准包括身体器官功能受损、劳动能力下降等方面。- 如果骨折导致了明显的功能障碍，影...

**问题解答：工伤骨折十级伤残，单位一般不可以辞退，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支...

骨折是否可以认定为工伤十级伤残，需要根据具体情况进行综合判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈...

工伤大拇指骨折是否可以评十级伤残，需要根据具体情况进行判断。大拇指骨折后，如果对拇指的功能产生了一定的影响，可能会被评定为十级伤残。在评定伤残等级时，需要考虑以...

工伤骨折伤残等级的划分是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行的，该标准将伤残程度分为十级，最重为一级，最轻为十级。具体的伤残等...

桡骨远端骨折工伤伤残等级的确定需要根据具体情况进行综合评估，伤残等级的评定会考虑以下因素：1、骨折的严重程度：包括骨折的类型、移位情况、是否伴有其他损伤等。2、关...

　　劳动能力鉴定赔偿是由用人单位来赔偿的，主要包括的赔偿项目有鉴定费、检查费、诊断费及其他需要的费用项目。工伤鉴定赔偿和赔偿是不一样的，二者在额、标准、责任划分...

问题解答： 依据我国相关的规定，企业挪用劳动者的，劳动者可以向机构申请劳动仲裁，维护自己利益的。 《工伤条例》第五十六条规定：单位或者个人违反本条例第十二条规定挪...

问题解答： 一般不可以。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用...

问题解答： 为劳动者缴纳费是用人单位的法定义务，因用人单位未及时为劳动者缴纳工伤保险费的，导致劳动者受伤后无法享受工伤保险待遇。那么，应由用人单位承担工伤保险待遇...

一、签合同应注意什么 《法》对劳务派遣用工形式作了专门规定：劳动派遣合同的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同;且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单...

骨折可以被认定为十级工伤，但具体情况可能因国家或地区的法律法规、工伤认定标准以及骨折的具体情况而有所不同，十级工伤是根据《劳动能力鉴定标准》（GB/T 16180-2014）来...

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10十级条款系列：- 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；- 13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂...

一、突发疾病不一定都属于工伤：只有那些在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的突发疾病才被视为工伤。如果疾病与工作无直接关系，或发病时间不在工作时间内，那么就不...

**问题解答：工伤伤残等级一到十级的骨折赔偿标准如下：1、一级伤残：一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 90%。2、二级伤残：一次性伤残补助金为...