问题解答：休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定后停发原待...

问题解答：员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的责任，如果保密协议中约定了，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。 依据：《中华人民共和国...

问题解答：被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商解决。 找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投...

问题解答：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...

计提社保及工资是企业在每个会计期间内，按照一定的比例计算并提取社会保险费和职工工资的过程，这是一项重要的财务操作，对于准确反映企业的成本和费用、进行税务申报以及...

淘宝客服作为电商行业的重要组成部分，承担着与消费者沟通、解决问题的重要职责。随着电子商务的蓬勃发展，淘宝客服的需求也在不断增加，成为许多求职者关注的岗位之一。然...

问题解答： 辞职解决办法： 1、找用人单位负责人协商，能协商解决就协商解决。 2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉； 3、可以去劳动人事争议申请，要求企业支付员工...

劳务合同是否有加班工资，取决于双方当事人在劳务合同当中的约定。因为实际上劳务关系主要指的就是两个或者两个以上的平等主体，通过建立劳务合同这样的一种方式所确定的民...

　　2022病假工资的计算是劳动者在本单位工作年限不满十年的，需要按照百分之七十的工资进行发放，工作年限在十年到二十年之间，需要按照劳动者工资的百分之八十进行发放。...

一、 正常病假工资怎么扣 　　1.当劳动者患病并请病假时，用人单位在病假期间不得扣除劳动者的工资。这表示，劳动者在病假期间享有全额工资的权益。 　　2.对于病假期间的工...

职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，其中明确的规定，如果是安排劳动者延长自己的工作时间，也就是在平时加班的话，需要按照不低于150%的来处...

近日，固镇法院审理一起合同纠纷案，判令被告刘某仁支付原告刘某争劳务费40600元。 案情：2020年11月起至2021年6月，刘某争为刘某仁提供贴砖劳务，经双方结算，刘某仁向刘某...

问题解答： 老板拖欠工资跑路，未构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要拖欠的工资： 1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉...

问题解答： 拖欠工资的争议是可以提起的。该争议在劳动争议受理劳动案件的范围之内，因此当事人可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可以依法去起诉。 依据...

问题解答： 在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的...