问题解答： 做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当按照双方签订的工资向劳动者支付劳动报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单...

问题解答： 公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了，该代表人正常付出劳动的，需要按约定向其发放工资；但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付...

问题解答： 对于全日制工作的劳动者，其工资支付周期一般是一个月，但单位依法实行周、日、小时工资制的，支付周期是一周、一日、一小时；但对于非全日制用工的劳动者，其支...

问题解答： 如果单位与劳动者已经建立了，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资...

一、什么叫最低工资 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付...

一、计件工资如何执行最低工资 实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价...

　　最低工资不包括加班加点工资 　　用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。 《劳动...

　　劳动法急辞工不扣工资，会按照劳动者实际出勤天数发放工资，但是劳动者辞职给用人单位造成损失的，需要扣除工资的20%以下作为赔偿，劳动者辞职提前三十天通知用人单位即...

加班3倍工资算法是用劳动者的基本工资首先除以21.75天，再除以8小时，之后再乘以300%即可。虽然说劳动者在不同的时间段加班的，加班工资的发放标准也是不一样的，其实总的来...

问题解答： 公司拖欠工资，劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。打开网页后，查询用人单位...

问题解答： 拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉...

　　急辞工劳动法结算工资的规定是在解除时一次性结清工资，劳动者选择离职的，向用人单位提交辞职报告一个月后可以办理离职手续，辞职报告不需要用人单位批准。 　　一、急...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

问题解答： 公司临时工的工资应当按照其约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 依据： 《中华人民共和国》...