公司拖欠工资投诉信模板的书写，是应当包括投诉人的基本信息、被投诉的用人单位的基本信息、投诉人投诉用人单位的具体事项、具体明确的的事实、工资拖欠的相关证据、详细的...

小公司拖欠工资三天不算违法。一般用人单位拖欠劳动者一个月的工资未发，那么劳动者可以要求用人单位除了发放工资外，还是可以要求用人单位支付经济赔偿，如果用人单位拒不...

拖欠工资法院判决后公司不执行可以通过向人院提交强制执行申请书等相关的方式要求强制执行的，主要就是因为在这种状况之下的话，人民法院所作出的判决已经发生了效力就必须...

劳务派遣工和正式工作人员是现代劳动市场中两个不同的群体，他们在工资待遇方面存在显著差异。本文将介绍劳务派遣工和正式工的工资待遇情况，并对其进行比较和分析。通过专...

工资制度包含哪几种？ 1、岗位绩效工资制 这是最常见的一种工资制度，是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境等因素确定岗位级别，以企业效益和劳动力市场价格确定工...

当公司面临无法按时发放员工工资的困境时，这可能会给员工和公司带来一系列的困扰和挑战，以下是一些可能的解决方法和建议：问题解答：1、了解原因：公司需要弄清楚为什么无...

《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚，其中规定的，如果是因为劳动者或者是行为，其他方面的原因所导致用人单位造成经济损失的情况之下，可以按照合...

企业支付员工加班工资的，此时是应当结合劳动者的加班的时间以及劳动者的基本工资水平，先计算出相应的应当支付的加班工资的总额的，之后再在法定的期限内，适用合适的支付...

问题解答： 休息期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤职工评定的，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受...

问题解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

公司拖欠工资的，此时最快拿到工资的方法就是向当地的劳动保障行政部门投诉。用人单位拖欠劳动者工资的行为是违法的行为，此时是侵害了劳动者合法的获得报酬的劳动权利的，...

问题解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

问题解答： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给...

　　劳动法规定员工离职后工资应在十五天之内付清。劳动法关于员工辞职后工资结算的方式是以货币的形式按月支付，用人单位不能拖欠或者克扣劳动者的工资。 　　一、劳动法员...

工资收入证明合集（精选30篇） 工资收入证明合集 篇1 　　兹有_______，性别________，身份证号码：，自________年____月____日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，...