董事长开除员工合同范本 第1篇 在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信大家又在为写合同犯愁了吧...

私营企业是不可以随意开除员工的，如果是员工违反了中的约定才可以开除员工，或者是因为员工的错误给公司带来了巨大经济损失的话，也是可以开除员工的，但是不能随意开除员...

生活中常见，因为女员工怀孕，单位以某一理由解雇女员工的情形。职场人遇到这样的情况，可谓是悲催至极。遇到这种情况，该如何维护自己的合法权益？网友咨询：女职工确认怀...

五险一金是国家为了保护劳动者的合法权益而建立的社会保障制定，工作期间用人单位是必须为劳动者购买的，这样劳动者在失业、工伤、医疗、退休时都能有保障，今天主要为您介...

问题解答： 孩子被学校开除的救济方式是： 1、义务教育阶段中，不允许开除 被开除的，可以先和校方协商，严重违反学校的校规校纪的学生可以送工读学校矫治，协商不成的，可...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...

公司为了员工能够全身心的投入本公司工作，一般都会在员工手册或是劳动合同中规定，禁止员工与其他公司建立劳动关系或者在外兼职，但是有的公司并无相关的规定，那么如果公...

需要支付劳动者双倍工资，在入职未满一年的情况下，从入职的第二个月开始算起，如果是违法开除劳动者还需要额外支付一个月的工资，如果劳动者要求用人单位承担在职期间的社...

如果是员工被判处拘役的，此时不是必然会被开除的，如果是单位想要开除的，是可以开除员工的。也就是说，如果是企业内的员工判拘役的，此时是否需要被开除公职，还是要根据...

一、员工在外兼职可以开除吗 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了...

问题解答： 是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 根据规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除。 关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单...

导读：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除的一种最高行政处分。那么，哪些情...

问题解答： 只要劳动者有法第三十九条 规定的下列情形，用人单位可以开除试用期员工：在试用期间被证明不符合录用条 件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞...

问题解答： 用人单位开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。 依据： 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除： （一）在试用期间被证明不...

问题解答： 用人单位按照法第三十九条 规定的情形突然开除员工，员工没有补偿。用人单位按照第四十六条 的规定开除员工，或者应向劳动者支付经济补偿。违法开除员工的，需对...