对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通；但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？为了帮助大家正确理解和掌握这些知识，避免陷入误区。嗖嗖酱特意对...

来源：中国人民大学法学院社会法教研中心案情简介2011年2月25日，港鑫铜业公司(甲方)与吴某(乙方)签订《劳动合同》一份，载明劳动合同期限自2011年3月1日起至2012年2月28日...

律师 丁鹏来源 天津美大律师事务所现实劳动关系中，用人单位经常与劳动者约定一定的试用期，以检验劳动者是否真正符合其录用条件；那么，用人单位能在试用期未满时就提前解...

在正常的情况下，用人单位招用劳动者，都应该与劳动者签订书面的劳动合同，这既是劳动合同法的要求，也是用人单位明确与劳动者之间权利义务的需要。然而，在用工实践当中，...

一、 用人单位工资不发怎么投诉 　　当用人单位不发工资时，劳动者可以通过以下途径进行投诉： 　　1.劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。 　　(1)投诉时应递交投诉文...

用人单位与劳动者签订劳务合同 第1篇签署劳工合同之后，并无法从事实上明确双方是否已经建立了劳动关系。劳务合同仅能表明双方法律上达成了劳务协议，而这种劳务关系并不等...

《中华人民共和国劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...

在仲裁提供法律援助咨询的时候，经常会有劳动者问我：“律师，我在用人单位干了好几年了，现在不干了，用人单位应不应该给我补偿？”今天，我就和大家讲讲，究竟哪些情形下...

快放假了，幼儿园没人上班，教师的假期社保能提前在当月的工资中扣缴吗？近日，重庆市潼南区人民法院审理了一起劳动争议案，认定幼儿园预扣教师假期社保的行为构成未及时足...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的观点吧。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有什么的观点吧。经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动...

因劳动者自身原因不愿缴纳社保，导致用人单位未为其缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，劳动者再以此为由要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。但是如果是用人单位利用其优...

经济补偿金一般都是由用人单位支付给劳动者的，但并不是任何情况下，单位都需要支付经济补偿金。一般只有在法律规定的情形，单位才会进行支付。那实践中，通常哪些情形下单...

问题解答： 律师解析： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿按劳动...

劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，因为根据我们国家法律当中明确地规定，劳动者辞职并不需要单位的批准，但是必须要程序上合乎法律当中的规定，也就是说需要提前30天通...