问题解答： 用人单位能够辞退在单位工作10年以上的员工，但需符合员工严重违纪、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形。如果员工没有重大过错，单位不得单方面...

违规选人用人方面举报信范文 第1篇 检举信范例 XXXXX局(所)： 我们是南京金强石粉有限公司，市级“重合同守信用企业”，主要产品是“宁兰”牌系列装潢专用滑石粉，5月“宁兰...

试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后，由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解，所以会先设置一定期限作为试用期。那么，同一用人单位与同一劳动...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对非全日制用工用人单位是否可以约定试用期的观点吧。很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用...

甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、...

劳动者要去单位所在地的劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益，若是这个方法无法解决问题，也可以去仲裁机构申请。解除的方法有很多，可以是协商一致，也可以是单方面解除...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

问题解答： 律师解析： 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据职工的实际情况确定。 所谓工龄，是指职工自与单位建立起，以工资收入为主要来...

问题解答： 住房公积金个人和用人单位的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由...

一、用人单位如何调岗调薪 1、中约定用人单位调整劳动者职务、岗位、薪酬“三调”行为的效力问题 根据《》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...

问题解答： 没买的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《用人单位产品销售2024合同》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《用人单位产品销售2024合同》。 用人单位...

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

建立后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，用人单位必须每月发一次工资，如果用用人单位有拖欠工资的行为，员工应该...

1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了...