问题解答： 程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查，接受申请后劳动...

问题解答： 事业单位在职人员死亡申请的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。遇有特殊情况，经报社会行政部门同意，申请时限可以适...

问题解答： 十级的认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。 （1）颅骨缺损9~24平方厘...

问题解答： 退休人员不能认定。 退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成，如构成劳动关系才应适用《工伤条...

1.认定标准不同 对于判定一家企业是小规模还是一般纳税人，最直接的标准就是年销售额（连续12个月），以5百万为基准线划分，小规模纳税人的年销售额低于5百万，大于5百万即...

五月是小规模纳税人增值税销售额免征额提高后的第一个申报月，我司是一家新办公司，属于小规模纳税人，我想请教下有什么需要注意的吗？ 问对人啦，小规模纳税人的那些事儿，...

　　认定的依据主要包括工资的支付凭证或者支付记录、用人单位发放的工作证或者工牌等身份证件、劳动者的考勤记录等证据材料。认定劳动关系的要素主要有二，首先是要存在相...

　　和劳务关系他们两者之间的主体是一样的，一方是雇佣者另一方是被雇佣者，两者之间的情形为十分相似的。那么认定劳动关系有两个基本尺度分别是什么？为了帮助大家更好的...

　　在日常生活工作中，或许有许多的单位为了省掉一些麻烦，不想跟劳动者签的，但是及时不签劳动合同，事实也是能够认定的。因此，想必大家想知道，关于劳动关系认定的依据...

　　在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的，往往很多时候没有签订，那么你知道认定劳动关系的抽象标准？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内...

能证明。根据《社会费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机...

　　我们生活在社会上，人与人之间总是会存在着各种社会关系，同样，用人单位与劳动者直接也是存在着的。那么认定劳动关系的依据有哪些？哪些可以证明劳动关系？怎么收集认...

　　的存在是劳动者提起或者劳动诉讼的前提，劳动关系指的是雇佣与被雇佣的关系，如果要对劳动者和用人单位之间的劳动关系进行认定的，那么认定劳动关系的三要素都有哪些呢...

　　认定的依据主要是指《中华人民共和国法》的相关规定以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》。认定劳动关系的要素主要是指双方是否存在相应的人身、经济和组织上的劳动...

　　劳动者与用人单位之间，一般来说都会签订，如果在一定的时间里，用人单位与劳动者不签订劳动合同，之后解除雇佣关系的时候，是可以要求用人单位进行赔偿的，或是之后就...