是职工因遭遇事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 5月29日上午8:50，施锦霞在公司...

问题解答： 退休返聘人员因工负伤，如果其已经开始依法领取养老金的，一般不算。因为其与用人单位之间建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤，但可以依法申请人身损害赔偿。...

是指在工作过程中受到的伤害，有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情，自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费，很多人也担心自己无法得到公司赔...

问题解答： 退休返聘人员因工负伤，如果其已经开始领取养老金了，不算。其与用人单位之间建立的是劳务关系，而不是，因此不能认定为工伤，但可以主张损害赔偿。 依据： 《最...

导读：申办对象资格 　　 　　受理企业职工因病、非因工致残要求提前退休、退职的养老统筹的职工，要求提前退休、退职的，由用人单位或本人向市劳鉴办办理申请鉴定手续; 　...

大家都知道员工在非上班时间发病或者非因工负伤的，一般不能认定为工伤。那么对于这种不予认定工伤的情形，企业该如何妥善处理？我们可以先看一下目前国家法律法规及部门规...

　“医疗期”，是指当劳动者因“患病”或“非因工负伤”需要“停止工作”治疗（或休息）时，不得解除劳动合同的时限，也是劳动者依法可享受“病假待遇”的最长期限。　　网...

一、职工非因工负伤有何待遇 劳动者因病或非因工负伤在医疗期内的，用人单位不得依据《法》第40、41条（即不得依据提前通知或经济裁员条款）单方解除劳动合同关系。 医疗期...

问题解答： 根据我国相关规定，员工违章操作而负伤，如果符合在单位工作时因工受伤；在单位工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的，能认...

导读：根据劳动部中劳薪字第152号文件规定，经组织动员退职回乡、回家的，旧伤复发时，其原单位应该负担其全部医疗费用。如果原单位已经撤销或合并，则应由原单位上一级主管...