需要考虑图片权利人的实际损失或图片人的实际侵权数量，图片侵权人的非法盈利，上述都无法确定时，由法院根据具体详情来判决。下面，为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

骨折赔偿标准主要包括以下内容：1、医疗费用：包括因治疗骨折所产生的检查费、手术费、住院费、药费等。2、康复费用：如康复治疗的费用、康复器材的费用等。3、误工损失：因...

　　解除赔偿标准是双倍的经济补偿金，用人单位应当根据劳动者的工作年限，每满一年支付两个月的，劳动者工伤等级在五级至十级的，可以获得就业补助金等赔偿。 　　一、工伤...

轻伤二级是刑法意义上的结论，够上轻伤以上，对方就可能构成罪，面临刑事处罚，轻伤属于伤情等级，并没有规定轻伤二级要赔偿多少钱；与具体的额没有必然的联系。具体的赔偿...

一、罪的含义 什么是重婚罪？《刑法》第258条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之的，构成重婚罪。 这里的有配偶，一般是指男女双方已经办理了，确立了关系。《...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对孕期、产期、哺乳期被辞退，如何赔偿？的观点吧。很多劳动者询问：01女职工“三期”是什么？女职工“三期...

公司倒闭孕妇赔偿标准： 产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，...

问题解答： 《劳动法》孕妇辞退赔偿规定有：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除，若违法解除要支付二倍经济补偿标准的赔偿；若劳动者有严重违反用人单位的规章...

问题解答： 公司裁员孕妇，属于违法辞退的情形，应当支付二倍经济补偿标准的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据： 《...

问题解答： 解除赔偿2N的情形：劳动者未有规定的过错行为，且在孕期、产期、哺乳期，或者非因工负伤在规定的医疗期内，或者患职业病等情形下，用人单位违法解除劳动合同的。...

问题解答： 公司辞退孕妇，劳动者未有法定过错行为的，属于违法辞退，若不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当支付二倍经济补偿标准的。劳动者要求继续履行劳...

加班后被裁员了，可以获得哪些赔偿呢？ 加班后被裁员，员工可以获得的主要包括以下几项： 1.经济补偿金 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当向...

一、 公司裁员赔偿的规定 　　1.公司裁员赔偿的规定主要依据《劳动合同法》进行。当公司违法解除劳动合同时，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　2.具体而...

医美行业竞争激烈，受到疫情等因素影响，许多医美机构相继倒闭或裁员。面对医美没生意裁员的情况，劳动者如何维护自己的合法权益？本文将为您详细解读医美没生意裁员的问题...

问题解答： 经济性裁员的补偿办法：按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。经济...