在平常的工作生活中我们知道，当我们与公司或者单位签订，那么我们就和该公司有。对于劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，向用工者提供一次性的或者是特定的...

　　劳动者在进行劳动之前，会和用人单位签订，这就是进行的确认，以保障将来产生劳动纠纷时用以解决劳动纠纷，就劳动关系认定的标准是什么、劳动关系认定需要的材料、劳动...

是指用人单位在标准的工作时间之外延长了员工的工作时间，在法定节假日、休息日安排职工工作时额外发放的工资，加班加点工资的计算依据是职工平时工资收入的1.5倍到3倍。 一...

　西安读者胡兵称：由于自己多次上班迟到和一次擅自离岗，受到了公司解除的处分。公司的理由是我严重违纪。我想问的是，关于严重违纪，法规中有没有相关规定，我这样的情况...

一、什么叫？ 在国内劳务派遣业界，目前对此没有一个统一的名称，劳动保障部门多称劳务派遣或劳动力派遣；人事部门称人才租赁或人才派遣。 劳务派遣是指派遣机构与受派机构...

　　用人单位必须与劳动者签订，这是一项法定的义务，合同是具有效力的协议。那么确立中涉及的相关法律规则有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编整理...

　　“”是每个职业都有可能面临的问题，一般来说工伤所产生的费用都是工伤进行理赔的，但是劳动者受到工伤之后还需要进行。那么工伤认定中证明书范本应该如何书写呢？接下...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳务派遣员工可以和企业认定劳动关系吗？的观点吧。劳务派遣工与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到企业工...

　　，是劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间形成的一种社会关系。简单地说，是劳动者与用人单位就劳动者提供劳动、用人单位对其进行管...

　　大部分的职工都知道，若用人单位无故与职工解除，是需要向职工支付一定的的，但是，如果员工还在试用期内呢，试用期解除劳动关系有补偿吗？法务时刻小编为大家整理了一...

一、解除公告格式是怎样的 　　我单位xxx，自2017年3月16日起至今，按《劳动法》及相关规定，我单位已于4月8日与其解除劳动关系，手续因其失联未送达，现公告送达。今起三十...

现实中，很多用人单位为了避免风险，或者因为其他原因，不与劳动者签订劳动合同，劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时，往往难以证明自己和用人单位存在劳动关系，在主张权利...

问题解答： 离职证明能证明。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的，可以证明双方曾经存在过劳动关系且能证明现在已解约或者终止合同的事实。 依据...

当然是无效的，如果劳资双方建立的是，用人单位就必须按照《法》的规定和员工签订书面的劳动合同，签合同的时间不能超过一个月，不签劳动合同严重违法，还要对员工支付双倍...

没有规定过请假的流程，但是《劳动法》中规定，用人单位是有权利制定规章制度督促劳动者履行相关的劳动义务的，所以，试用期间的请假流程应该以公司的规章制度为准。不管是...