问题解答： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用...

公司如果未依法缴纳的，劳动者可以以此为由立即解除，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满...

需要收集如下证据以证明：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的...

公司没有给员工签应该按照劳动者双倍。根据《》的规定，单位从用工之日起就需要与劳动者签订书面的劳动合同。从第2个月开始没有签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。 一...

要是劳动者在和用人单位已经产生了，还没有签合同的话，那一般单位要赔偿劳动者双倍工资来当做赔偿。就是单位拒不赔偿的话，劳动者可以准备先的材料到当地的劳动监管部门进...

许多员工在默认了单位不给合同的基础上发现单位更加过分地连社保都不给自己上交，此时员工如果不满就可以直接要求单位补偿自己先前没交社保的损失，但是单位能够给的补偿基...

10年没有签按照事实处理，且此时劳动者通常已经无法要求单位向自己支付双倍的劳动报酬，这是由于劳动争议的诉讼时效是一年，而现在已经过了十年了，单位极有可能不愿意支付...

提供工资放发记录，记录，同时还有考勤记录，工作证；只要劳动者付出了劳动者，用人单位支付了劳动报酬，双方就存在了，未签订的劳动者是可以申请双倍的工资进行补偿。 一、...

对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的之中注...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订...

工人工地必须签订相应的。因为工人也是和工地产生了相应的，为保障自己的权益，就必须签订相应的合同，若是不签订的话，那工地可以给予工人双倍工资的补偿。 一、工地工人必...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案...

问题解答： 员工在到期时主动提出不再续签的，公司应当出具终止劳动合同的证明，并与员工一起办理其他相关的手续；但如果是公司主动提出的，则要按员工在本公司的工作年限依...