社保缴纳变更的基础在于的转移，因此一般情况下，是要解除的情况下才能转出社保关系。由用人单位或参保人员向新参保地机构提出转移申请;新参保地15个工作日内审核，符合条件...

变更以后所发生的就是一系列和劳动关系有关联的问题。其中就包括在原用人单位所进行的社保等问题。因为，社保的缴纳是在原用人单位进行的，也是原用人单位所提供，但是劳动...

《法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。关于“解除处理社保的规定是...

　　在去进行解除的时候，对于单位来说，是需要了解到自己提出的话，是需要赔偿多少的，那么单位解除劳动关系和社保对个人的影响？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

对于大多数人来说，应该都有过跳槽的经历。刚刚进入社会以后，不可能说找的第一份工作就会一直从事下去，肯定还会不断的进行摸索，寻找一份适合自己的工作。所以说这个过程...

社保一直都是所有员工所要求的一项必需的单位待遇，因为只有单位愿意给员工缴纳相关的社保费用就可以让员工省去一大笔支出而且还能够在日后得到金的领取，但是很多单位并没...

许多员工在默认了单位不给合同的基础上发现单位更加过分地连社保都不给自己上交，此时员工如果不满就可以直接要求单位补偿自己先前没交社保的损失，但是单位能够给的补偿基...

对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的之中注...

金对于工资不高的员工来说无疑就是直接降低了他们现有的生活水平，为了保证近期的收入能够支撑自己的生活，很多员工都会动摇缴纳社保的念头，甚至有的员工真的与单位商量自...

问题解答： 自愿放弃的书面证明是无效的。 为职工办理社保是用人单位的法定义务，是国家强制要求的，无论是用人单位还是劳动者都不能随意更改处分这项权利义务，而且劳动者...

有许多劳动工作人会面临工作单位解除的情况，也就是失业了，在这种时间段里，他们经常面临非常痛苦地抉择、经济困难甚至生活水平有所下降，而且待遇可能会得不到享受。这时...

公司不签不买社保职工意外受伤的也是公司承担赔偿责任的，但前提必须是该意外受伤经确认为事故。所以，不签劳动合同要申请工伤认定的办法，就是先通过其他的证据证明了和公...

可以通过向劳动争议提出仲裁申请的方式予以解决、属于国家强制性险种，任何建立了的单位和个人都必须参加，对此，《法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为员工依法缴纳...

公司签了没交社保的可以向机构申请劳动仲裁来进行处理，并要求用人单位赔偿相关损失，如果用人单位拒不执行的，则还可以通过诉讼的手段来进行处理，具体情况可以咨询司法机...

根据《法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固...