对于职场女性，在在怀孕期间会遇到各种事情。最常见的就是女职工在怀孕期间被辞退。 其实，国家早就对此作出了规定，这时候女职工有2种选择！1、要求恢复劳动关系“孕期、产...

辞退是指根据法律规定企业根据一定的理由与劳动者解除劳动合同的行为。但是我国法律规定如果企业要辞退员工的话是需要进行一定的补偿的，而孕妇作为一种比较特殊的员工，如...

概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动...

概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动...

　　我国规定，劳动者到达退休年龄的，单位应当及时为劳动者办理退休手续，退休后劳动者享受退休待遇。那么退休后被单位辞退是否有？？为了帮助大家更好的了解相关法律知识...

合同工孕妇被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方继续履行或者要求对此进行赔偿。实际上女性员工在一些特殊的时期是不能够被辞退的，比如说怀孕期间如果劳动者没有任何过...

摘要：方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。15.2.2甲方可以为符合有关规定与资格的乙方落户提供便利，但所发生的费用由乙方自理。第十六条附则16...

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我国对劳动者的合法权益进行相应的保护的同时，劳动者在用人单位进行工作是也要遵守相应的劳动法律。劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损...

辞退补偿2023标准是什么？ 一、公司辞退员工是什么？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算...

劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规...

概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《法》中明确规定女职工在孕期不得，但女职工存在《》第三十九条规定除外...

我国对劳动者的合法权益进行相应的保护的同时，劳动者在用人单位进行工作是也要遵守相应的劳动法律。劳动者如未提前30天用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。...

离职证明范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾...

问题解答： 员工违法被辞退的，索赔的方式包括与用人单位协商、请求调解组织调解、或者依法去申请等。员工可以要求用人单位继续与其履行，如果不能的，可以要求单位依法向本...