假期延期上班的工作计划 第1篇 一场突如其来的疫情，打乱了原有的生活节奏。我校深入贯彻落实各级防控指挥要求，坚决落实各项防控措施，确保全校师生的身体健康和生命安全，...

问题解答： 劳动者应该用以下方式这样去维护自身权益：1.注意收集证据。2.向劳动监察大队投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行...

没有经营执照招员工上班工资的计算还是根据《法》来计算的。无营业执照经营的单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动的，仍然参照存在合法条件下的劳动者所享有的三...

问题解答： 上班时间把脚崴了，算，由公司负责报销医疗费。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作...

一般来说，医院法定节假日上班的话，如果是法定节假日这个工资是要按照不低于工资的百分之三百的工资报酬来支付的，如果是休息日的话这个工资是按照不低于工资的百分之二百...

员工上班时发生意外受伤算不算工伤不能一概而论，例如所谓的意外是用人单位的机器发生故障，造成员工受伤的，可以被认定成工伤，但是，员工自己不小心摔伤的，像这种情况就...

2022年放假通知来了！ 2月份可以休息12天 一、春节：1月31日至2月6日放假，共7天。 二、周末：2月12日、13日、19日、20日、26日、27日休息，共6天。 版权声明：本文内容由互...

可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理...

可以不用再补签，一般用人单位没有按规定与劳动者签订劳动合同的，那么就需要支付双倍的经济补偿，在劳动者辞职以后也可以主张此补偿，如果不支付的，劳动者可以向劳动部门...

一、期间有哪些待遇 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定，女职工在产期应享受的待遇是： 1、所在单位不得降低其基本工资或接触。 2、女职工分娩时的接生费、手术...

　　上班时间的赔付是从工伤基金中支付医疗费、伤残补助金、等费用，用人单位支付相应的补偿，上班时间标准是在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故等。 　　一、...

　　上班时间员工之间打架不算，工伤的认定条件是工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害，上班时间打架单位的处理方法是进行经济惩处，当事人的行为还可能被治安拘留。...

　　上班时间发病算，如果因职业病复发的也算工伤。上班时间受到工伤的赔偿方式是要给付员工医疗费、生活费、护理费、费、一次性伤残补助金等各种费用。 　　一、上班时间发...

问题解答： 按照《条例》规定，工作时间突发疾病并且是在48小时之内死亡的，才可以认定为工伤，如果是工作时间突发高血压但是没有在48小时之内死亡的，就不能认定为工伤。 ...

　　上班路上摔伤一般不算，不能认定为工伤就无需赔偿，一般由受伤职工本人承担相应的赔偿费用。上班途中摔伤的工资计算首先要看是否能被认定为工伤，休病假期间一般按照工...