在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入...

劳动合同很重要用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同依法缴纳社保费那么，没签合同是不是等于没有劳动关系？遇到问题就没法维权了？别担心，有办法！《关...

淮安区法院涉新业态行业劳动争议典型案例特殊情况下达到或超过退休年龄者，与用人单位构成特殊劳动关系基本案情2021年3月1日起，范某入职淮安市淮安区绿色建造产业园管理服...

2020年7月20日，杨某到某承包快递站点的A公司（物流公司）做快递员，工作内容为收派快递件。双方未签订书面合同，A公司按照每件0.9元给杨某支付派件费，杨某收件后自行向客...

如果认定双方之间的合同内容体现不出独立核算、自负盈亏的承包特点，而是对劳动时间、劳动内容、薪资报酬等劳动关系的关键事项进行了约定。那么这一类合同仍然无法改变双方...

劳动者受不具备用工主体资格的自然人雇佣，而该个人由作为承包方与具备用工主体资格的发包人之间形成承揽合同，劳动者因工受伤的，虽然其与具有用工主体资格的发包人之间没...

【裁判要旨】虽然劳动者与用人单位签署了《劳务协议书》，明确约定双方系雇佣关系，不受劳动法等法律关系的调整，但上述约定明显与我国劳动立法相悖，对其效力法院不予支持...

原告诉请的双倍工资差额以及赔偿金均以双方存在劳动关系为前提。经过法院审理，原告所说的王某与公司法定代表人陈某并非夫妻关系，王某是以个人名义承租公司一个车间，王某...

【律师说法】判断当事人之间是否存在劳动关系，需要结合双方之间法律关系的特征来判断，不能简单以单位是否为员工缴纳了社保、发放了工资、接受了劳动成果、提供了工伤保险...

劳动者提交的通话录音均为方言对话，因用人单位未到庭，不能确认聊天记录及通话录音真实性；买菜清单只能证明劳动者有帮厨事实，不能证明双方存在劳动关系。劳动者称其与用...

董事是由股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。日常生活中，董事大多作为管理者而与劳...

基本案情：2011年孙某通过招聘的方式入职某中盐国贸公司，岗位为综合部部长。2013年3月，某中盐国贸公司将孙某委派至某油盐公司工作，工作岗位仍然是综合部部长,某油盐公司...

2020年8月26日，某公司与牛某签订了企业劳务合同，约定合同期限从2020年8月26日至2021年8月25日，试用期1个月。双方还约定了关于社保、纪律、合同的解除、责任保证、合同终...

裁判要旨行政机关在作出行政行为的过程中，可以依法予以中止。行政机关的中止行为一般属于过程性行为，对当事人的权利义务不产生实际影响，不属于行政诉讼的受案范围。但构...

何为劳动关系？劳动关系是用人单位与劳动者建立的管理与被管理的关系，具有人身隶属性质。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的...